为了充分了解公司毕业生就业状态，积极探讨促进员工就业的有效措施，学校分管就业工作的李春雷董事长助理于2021年11月16日带队在suncitygroup太阳新城官网2315办公室调研了公司2022届毕业生的就业情况。公司党总支副书记高雪莲、招就处副处长裴莹、兼职辅导员乐晓勇、招就处何春老师及专职辅导员余灵爽老师参加了此次调研会。

   党总支高雪莲副书记就suncitygroup太阳新城官网整体的就业情况做了详细汇报。suncitygroup太阳新城官网2022届毕业生181人，其中备考研究生62人，备考公务员32人，已就业3人，其余同学均在积极找工作。随后，毕业班辅导员一一介绍了班级同学就业的情况及存在的问题。李助理特别调研了专升本班级的就业情况。

李助理总结了就业工作中普遍存在眼高手低、积极性不高、随波逐流等问题，他用丰富的经验一一解析了各种疑难问题。最后，李助理对辅导员老师提了四点要求：一是要激发员工就业热情，通过班会、谈心谈话等方式，营造一种积极向上的就业氛围；二是要积极摸排每位员工的就业情况，了解员工就业中存在的困难，并积极为同学提供帮助；三是要积极做好就业宣传，为员工提供多渠道的就业信息；四是积极开展家校联动，让家长充分意识到积极就业对员工未来成长的重要性。

此次就业工作调研，为毕业生辅导员更好地开展工作提供了很多方法和思路，为进公司就业工作起到了很好的推动作用。